二级建造师退休后的社保待遇 取决于多种因素，包括个人所缴纳的社保年限、缴费基数、当地社保政策以及个人在退休后的选择等。
社保缴纳情况
如果二级建造师在退休前已经由所在公司缴纳了社保，并且缴纳年限满足国家规定，那么他们可以享受养老金待遇。养老金的数额通常与个人缴纳社保的年限和缴费基数有关。
对于自主缴纳社保的二建人员，其退休后的养老金待遇也会根据个人选择的缴费基数和年限来确定。
退休后是否继续工作
二建人员在退休后可以选择继续工作，这样他们可以继续缴纳社保，从而有可能提高养老金待遇。延迟领取养老金也可以使他们在工作期间积累更多的养老金。
地区政策
不同地区的社保政策有所不同，一些地区可能会为二级建造师提供额外的补贴或福利，例如医疗保险、边远地区津贴等。
证书作用
虽然二级建造师证书在退休后不会直接增加退休金，但它可以作为执业资格和职称评定的依据，可能在某些情况下对个人的退休待遇产生一定影响。
建议
提前规划：二级建造师在职业生涯中应尽早规划社保缴纳，确保在退休前达到足够的缴费年限和基数，以保障退休后的生活质量。
了解政策：不同地区的社保政策有所差异，建议了解并充分利用当地的政策，以最大化退休后的福利。
咨询专业人士：对于具体的社保缴纳和退休待遇问题，可以咨询专业的社保顾问或人力资源专家，以获得更准确的指导。
综上所述，二级建造师退休后的社保待遇总体上是有一定保障的，但具体数额和福利会受到多种因素的影响。通过合理的规划和了解相关政策，可以有效提升退休后的生活质量。