监理工程师遇冷现象主要表现在以下几个方面：
市场需求减少
由于国家对房地产市场进行了一系列调控政策，房地产市场开始降温，房企资金链面临压力，项目推迟、取消屡见不鲜，导致监理工程师的工作岗位逐渐减少。
房地产行业的波动使得甲方的资金压力不断增大，不仅影响了行业整体的项目数，还导致监理岗位的流失。
竞争激烈
监理工程师培训机构层出不穷，许多人对这一职业的认识存在偏差，导致职业市场上出现了大量所谓的“渣监”，降低了监理工程师职业的职业素质。
2023年合格的监理工程师人数几乎翻倍，但这并没有提升就业机会，反而使行业内的竞争更加白热化。
人才过剩
尽管通过监理工程师考试的人数在增加，但就业岗位的锐减和过剩的人才竞争，造成了许多新晋监理人员面临失业或薪酬低廉的现状。
待遇下降
监理工程师这一职业也面临着市场竞争的挤压，职业待遇因此出现了断层和下降。
目前，监理工程师的工资水平并没有跟上其他行业的涨幅，甚至相对较低，使得许多人开始质疑这个行业的吸引力和发展潜力。
职业认知偏差
一些培训机构所开设的监理工程师培训班存在质量和认证问题，进一步加剧了监理工程师职业的市场认可度下降。
综上所述，监理工程师遇冷现象主要是由于市场需求减少、竞争激烈和人才过剩等多方面原因造成的。为了改善这一现状，建议从提升监理工程师的职业素质、加强行业监管和认证、以及优化市场需求等方面入手，以提升监理工程师的整体职业竞争力和市场地位。