二级建造师的工资通常由以下几个部分组成：
基本工资：
这是二级建造师的基本收入，一般按月支付。基本工资的水平会根据所在地区的经济水平和行业标准来确定，通常在每月几千到一万多元人民币之间。
项目奖金：
项目奖金是二级建造师收入的重要组成部分，它取决于所参与项目的规模和盈利情况。在项目完成后，根据个人的工作表现和对项目的贡献程度来分配奖金。这部分收入可能会有较大的波动，因为它与项目的经济效益直接相关。
福利待遇：
除了基本工资和项目奖金外，二级建造师还可能享有单位提供的各种福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪休假、职业培训等。这些福利有助于提升建造师的生活质量和职业发展。
额外补贴：
在一些情况下，二级建造师还可能获得额外的补贴，例如考证补贴、交通补贴、通讯补贴等。这些补贴的具体金额和发放方式会根据所在单位和地区的政策而定。
年终奖：
年终奖是对二级建造师一年工作的总体评价和奖励，通常在年底或次年初发放。其金额往往与个人业绩、单位整体效益及行业状况有关。
总体来说，二级建造师的工资水平受多种因素影响，包括所在地区、企业规模、个人经验、工作性质等。以下是一些具体的薪资范围：
一般情况：二级建造师的月收入在5000-15000元之间，具体取决于所在地区、工作经验、职称等级和企业类型等因素。
一线城市：如北京、上海、广州和深圳，二级建造师的月收入普遍较高，平均水平在8000-15000元之间。
二三线城市：月收入则相对较低，一般在5000-10000元之间。
工作年限：拥有5年以上工作经验的二级建造师月收入普遍较高，而刚入行的二级建造师收入则相对较低。随着工作经验的积累，薪资水平也会逐步提高。
建议：
提升专业能力：二级建造师可以通过进一步学习和考取更高级别的资格证书来提升自己的薪资水平。
选择合适的企业：选择规模较大、福利待遇较好的企业，通常能够获得更高的薪资和更好的职业发展机会。
积累工作经验：工作经验的积累对于提高二级建造师的薪资水平至关重要。可以通过参与多个项目来不断积累经验，提升自己的市场价值。