建筑企业资质改革对一级建造师和二级建造师的需求产生了以下影响：
资质等级调整
原施工总承包特级、一级、二级、三级四个等级调整为综合、甲级、乙级三个等级。
施工专业承包序列从36个类别精简到18个类别。
建造师数量要求
综合资质需要50个一级建造师，其中申报施工综合资质的2项施工总承包甲级资质对应专业的一级注册建造师均不少于20人。
施工总承包甲级资质需10个一级建造师（部分资质对专业也做出了要求）。
专业承包甲级资质需要5-10位一级建造师。
乙级资质需要建造师5人以上（未说明到底是一建还是二建，但推测为二建）。
资质有效期和建造师考核
施工总承包一级资质、专业承包一级资质企业，资质证书有效期于2024年9月15日前届满的，企业申请延续时，可选择申请资质证书延续5年有效期或1年有效期。申请1年有效期资质证书的，暂不对企业的注册建造师等进行核查。
市场影响
随着三级资质强制变为乙级，市场上乙级企业数量将急剧增加，导致市场竞争更加激烈。
二级资质企业面临争取甲级资质的挑战，需要投入更多资源和精力进行准备和申请。
由于三级资质的取消，市场二级资质（或乙级资质）可能会出现泛滥，有实力的二级资质企业需要谋求资质升级。
证书需求
一级建造师的需求仍然较大，尤其是技术负责人需要具备一级建造师证书和相应业绩。
二建证书的需求预计将迎来增长，尤其是在乙级资质的相关描述中提到需要建造师5人以上。
建议
对于一级建造师：持有一级建造师证书的技术负责人和项目经理在资质改革后仍将具有较高价值，建议继续考取并积累相关业绩。
对于二级建造师：随着乙级资质需求的增加，二级建造师证书的需求也将上升，建议符合条件的工程人员考取二级建造师证书，以提升自身在市场上的竞争力。
对于企业：企业应关注资质政策的调整，合理安排资质升级和建造师的配置，以适应新的市场环境。