电气工程师用工说明如下：
合同期限
电气工程师的用工协议期限通常为固定期限，例如1年、2年等，具体期限应根据双方协商确定，并在合同中明确注明起止日期。
工作内容
电气工程师的主要职责包括电气设备的设计、安装、调试、维修及日常管理工作。此外，还需参与电气工程的验收工作，确保工程质量符合标准。
工作地点
电气工程师的工作地点为甲方公司所在地，具体地址应在合同中明确。
工作时间
电气工程师通常实行五天工作制，每天工作8小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排，但应确保不违反国家法定的工作时间规定。
劳动报酬
甲方每月支付乙方工资，具体金额应根据双方协商确定，并在合同中明确注明支付时间和方式。此外，甲方还可能根据乙方的表现和公司经营状况，给予年终奖金。
社会保险
甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
保密条款
乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得向第三方泄露。
违约责任
甲乙双方应严格履行本合同的各项条款。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。
争议解决
本合同的签订、履行、终止、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
其他条款
合同中还可能包括其他相关条款，如试用期、劳动保护、劳动条件、休假待遇、工作交接、离职证明等。这些条款应根据具体情况在合同中详细列明。
建议在签订电气工程师用工协议时，双方应充分沟通，明确各自的权利和义务，确保合同内容合法、合规，以保障双方的合法权益。