一级建造师在分公司工作，社保缴纳情况如下：
社保应由分公司缴纳：
一级建造师在分公司工作，其社保应由分公司负责缴纳。若总公司与分公司之间有相关协议，也可以由总公司进行缴纳。
分公司无法人资格：
分公司没有法人资格，因此其社保缴纳需以总公司的名义进行。分公司缴纳的社保费用实际上是总公司支付，并以总公司的名义为一级建造师缴纳。
注册地与社保缴纳地需一致：
一级建造师的注册地通常应与其社保缴纳地保持一致，以确保其在该地有稳定的工作和生活保障。若社保在分公司缴纳，需确保注册地与社保缴纳地相符。
合法经营资格和社保政策：
集团总公司与分公司之间必须有明确的隶属关系，且分公司需具备合法的经营资格。分公司在缴纳社保时，必须符合当地社保政策，确保社保权益不受影响。
挂靠社保问题：
一级建造师若通过挂靠方式在分公司缴纳社保，可能会存在法律风险，因为这种做法可能涉嫌社保挂靠，违反了相关法律法规。
综上所述，一级建造师在分公司工作，其社保应由分公司缴纳，且需确保注册地与社保缴纳地一致，同时需符合当地社保政策。若存在挂靠社保的情况，则可能面临法律风险。建议在实际操作中，咨询公司人事或当地社保局，以确保合规操作。