一级建造师在寻找工作时可能会遇到一些挑战，以下是一些可能的原因和建议：
眼高手低，急功近利
一些一级建造师可能认为自己持有证书就高人一等，不愿意接受中小企业的工作机会，或者与老板谈加薪升职时态度不佳。同时，这些企业也可能认为他们无法施展才华，导致双方无法达成一致。
自卑心态，无法迈步
部分一级建造师可能因为自己的学历或专业背景而感到自卑，认为自己没有扎实的基础，备考不会通过，从而错失求职机会。
高估证书，忽视能力
一级建造师证书虽然重要，但并非万能。很多企业更看重实际工作经验和能力。如果个人能力不过硬，仅凭证书是难以找到理想工作的。
人脉不够，缺乏经验
缺乏求职平台和渠道，以及优质的人脉资源，也会影响一级建造师的求职效果。如果个人没有足够的人脉和实际项目经验，很难找到合适的工作。
人证合一的要求
现在很多项目要求人证合一，即证书与工作单位必须一致，并且需要提供在建造师注册单位的社保证明。这意味着即使有证书，如果不在相关注册单位工作，也难以找到合适的工作机会。
建议
调整心态，放低身段
一级建造师证书虽然重要，但不应成为求职的唯一依靠。要理性看待自己的能力和市场需求，愿意从基层岗位做起，积累实际经验。
积极拓展人脉
通过参加行业会议、论坛等活动，积极拓展人脉资源。同时，可以利用社交媒体和专业网络平台，如linkedIn等，展示自己的专业能力和证书信息，吸引潜在雇主的关注。
提升实际能力
除了证书外，更要注重实际能力的提升。可以通过参加培训课程、参与实际项目等方式，增强自己的项目管理、工程技术等方面的能力。
选择合适的求职渠道
利用招聘网站、行业论坛、人才市场等多种渠道寻找工作机会。同时，也可以考虑通过猎头公司或内部推荐等方式，获取更好的工作机会。
考虑挂证与实际工作的平衡
如果暂时没有合适的工作，可以考虑将证书挂靠出去，获取一定的额外收入。但需要注意的是，挂证需要遵守相关法律法规，确保不会出现人证分离的情况。
通过以上建议，一级建造师可以更好地应对求职过程中的挑战，找到适合自己的工作机会。