二级建造师的工资发放 主要取决于所在单位的薪酬制度。常见的发放方式包括：
按月发放：
这是最常见的工资发放方式，基本工资会在每月固定的日期通过银行转账的方式直接打入员工的个人账户。
按项目结算：
对于参与短期或临时项目的二级建造师，工资可能会按照项目的进度来结算。这意味着，当项目完成或达到某个关键里程碑时，他们会收到相应的报酬。这种支付方式可能涉及到一些额外的计算，比如加班费用和奖金等。
一次性支付：
在一些特殊情况下，例如承包商雇佣二级建造师来完成特定的任务，可能会选择一次性支付全部工资。这种情况下，建造师在完成任务后，会收到一笔总金额，这包括了他们的基本工资以及可能的额外补贴。
此外，工资发放的具体流程通常包括以下几个步骤：
工资核算：
单位的人力资源部门会根据员工的出勤记录、工作表现和项目完成情况来计算应发工资。
财务审核：
计算出的工资需要经过财务部门的审核，以确保所有扣款和补助都符合规定。
工资单制作：
审核通过后，人力资源部门会制作工资单，列明各项收入和扣款明细。
工资发放：
单位会在约定的时间（通常是每月的固定日期）通过银行转账的方式将工资直接打入员工的个人账户。
需要注意的是，具体的工资发放方式和金额可能会因地区、行业、单位规模以及个人合同的不同而有所差异。此外，一些单位可能还会提供绩效奖金、补贴和其他福利待遇，这些通常也会根据单位的薪酬制度来确定。
建议二级建造师在签订工作合同时，详细阅读合同条款，了解工资发放的具体方式和时间，以便更好地规划个人财务。