公司对于考取一级建造师的奖励政策因公司而异，但大体上可以分为以下几种：
一次性奖励
有些公司会给予一次性奖励，金额从3万元到15万元不等。例如，中铁北京工程局一公司对于考取一级建造师并完成注册的员工，一次性奖励9万元，中铁北京工程局五公司对于持有执业证书的员工，一次性奖励15万元。
有些公司则根据专业不同给予不同的一次性奖励，如建筑、公路、机电、通信专业一次性奖励6万元，一级市政奖励则达到了10万元。
每月薪资增加
除了一次性奖励外，有些公司还会给予每月薪资的增加，如中铁北京工程局一公司对于考取一级建造师并完成注册的员工，每月薪资增加1500元。
综合薪资提升
有些公司会提供综合薪资的提升，如中铁北京工程局五公司对于持有执业证书的员工，综合薪资一年8-10万元，工作一年后薪资上涨20%左右。
证书补贴
一些公司会给予证书补贴，金额从1500元到4000元不等，有些公司还会根据证书类型和取得时间给予不同的补贴，如中铁北京工程局一公司和五公司分别给予每月1500元和300-1000元的补贴。
服务期限要求
有些公司会要求员工在取得证书后必须在公司连续服务满一定年限，如浙江某公司要求取得一级建造师证书的员工在取证之日起连续服务满5年，每年终发放2万元。
建议
了解公司政策：不同的公司有不同的奖励政策，建议员工在考取一级建造师前，先了解所在公司的具体奖励标准。
长期规划：如果希望在公司获得更多奖励，可以考虑在公司连续服务满规定年限，并充分利用公司的薪资增加和补贴政策。
综合评估：在考虑考取一级建造师时，可以综合评估公司的奖励政策、职业发展机会以及个人职业规划，选择最适合自己的发展道路。