一级建造师面试通常包括以下几个方面的内容：
综合素质面试
考察沟通能力、人际关系、团队合作和领导能力。
可能包括个人情况介绍、工作经验、优势分析、解决问题的经历、团队合作中的冲突处理、领导力展示以及职业规划和发展目标。
专业知识面试
考察对建筑工程领域的专业知识的掌握程度。
可能包括施工图纸的符号和标识解释、质量管理方法、施工工艺及其应用、新技术理解和应用、施工现场人力资源协调以及建筑施工安全管理认识和应对措施。
实际操作测试 （如果适用）：
解决模拟的工程问题，以全面评估考生的技能和适应性。
项目管理、法律法规
考察考生在项目管理、法律法规方面的知识。
实务考核、综合应用能力测试
考核考生在实务操作中的应用能力和综合素质。
面试的具体内容和形式可能会根据中国工程执业资格考试大纲的规定以及招聘单位的要求有所不同。考生需要展现出扎实的专业基础、良好的沟通能力和解决问题的能力，以及对建筑工程领域的深入了解和关注