造价公司可以通过以下方式寻找造价员：
网络招聘平台
利用58同城、智联招聘、前程无忧等主流招聘网站，搜索“造价员”职位，并投递简历。这些平台上有大量企业发布的招聘信息，可以覆盖到多个行业和公司，是寻找造价员岗位的有效途径。
行业网站与论坛
关注造价相关的行业网站和论坛，如天基人才网、河南工程造价信息网等，这些平台上也会发布造价公司的招聘信息。
熟人介绍
通过熟人或朋友的介绍，尤其是已经在造价行业工作的人士，他们可能更了解行业内的招聘信息和岗位需求，能够提供更精准的推荐。
公司官网
直接访问目标造价公司的官方网站，查看其招聘页面，了解是否有造价员岗位空缺，并通过提供的联系方式进行申请。
招聘会与行业活动
参加造价相关的招聘会或行业活动，这些活动通常会吸引多家企业参加，提供现场招聘服务，可以与企业直接接触，增加就业机会。
社交媒体和专业群组
在社交媒体平台上，如微信、微博等，加入造价相关的专业群组或论坛，与同行交流并获取招聘信息。
在应聘过程中，建议注意以下几点：
简历准备：确保简历中详细列出与造价相关的实际工程经验、广联达软件使用技能，以及对2013清单规范和定额的熟悉程度。
面试准备：在面试前，要准备好自我介绍、从业经历，并熟悉可能涉及的专业知识，以便在面试中展现自己的专业能力和适应性。
主动沟通：在投递简历后，如果一段时间内没有收到回复，可以主动联系用人单位的人力资源部门，了解应聘进度和情况。
通过以上方法，造价公司可以更有效地找到合适的造价员，同时也为造价员提供了更多就业机会。