关于一级建造师的补贴政策，以下是一些具体信息：
一次性奖励
对于入职后在公司工作期间考取一级建造师证书并首次注册在公司的员工，一些公司会提供一次性奖励，金额在5-10万元之间。
例如，中铁某大型集团公司规定，一级市政工程师一次性奖励可达10万元。
每月证书津贴
对于注册在公司的员工，如水利水电工程、市政公用工程、建筑工程、港口与航道工程、机电安装工程等专业，每月会发放证书津贴，金额在2500-4000元之间。
多证书累加补贴
如果员工考取了多个注册证书，一些公司会进行累加补贴。例如，同时拥有一级建造师（市政+建筑）、造价师、检测师等证书的员工，每年可以获得较高的补贴。
技能提升补贴
对于新注册或转注册到建筑业企业的一级建造师、一级造价工程师和高级工程师，注册期满三年且与企业签订劳动合同并缴纳社会保险的，一些地方会给予每人每年5000元的技能提升补贴。
建议
选择公司：不同公司提供的补贴政策差异较大，建议选择提供较高补贴和良好福利的公司。
专业选择：根据个人职业规划选择专业，不同专业的补贴标准可能有所不同。
政策更新：补贴政策可能会随时间变化，建议定期关注相关政策的更新。
这些信息可以帮助你更好地了解一级建造师在不同公司中的补贴情况，从而做出更有利于自己的职业选择。