对于二级建造师来说，选择挂靠合同类型时， 劳动合同是最佳选择。以下是详细解释：
劳动合同的法律效力
劳动合同是用人单位与劳动者之间建立的正式劳动关系，受《劳动法》和《劳动合同法》的保护。劳动合同中注明不坐班，意味着建造师并不需要实际到挂靠单位工作，但社保等福利待遇会在该单位上。
挂靠协议的非法性
挂靠协议实际上是非法协议，不受法律保护。一旦发生纠纷，挂靠双方很难通过法律途径维护自己的权益。
合同内容
劳动合同应包括聘用期限、聘用待遇、甲方的义务及权利、乙方的义务及权利以及违约责任等条款。明确这些条款可以避免未来可能出现的纠纷。
挂靠专业选择
根据个人学习、工作经验及未来发展规划，可以选择挂靠不同专业的二级建造师证书，如土木工程、建筑工程、市政公用工程等。选择挂靠专业时，应考虑自己的职业目标和市场需求。
综上所述，为了保障自身权益和合法性，二级建造师应选择签订 劳动合同进行挂靠。这样可以确保双方权益受到法律保护，同时明确各自的权利和义务。