一级建造师在私企的待遇通常较好，原因如下：
稀缺性：
一级建造师证书含金量高，市场需求大，因此持有该证书的专业人士在私企中通常会受到重视。
工作性质：
一级建造师可以担任项目经理或其他管理职位，负责企业的工程项目管理工作，在私企中，他们有机会承担更多重要项目和岗位。
薪酬和激励：
私企的薪酬和激励机制较为灵活，一级建造师有望获得更高的收入，尤其是在业绩好、项目大的企业。
个人发展：
在私企工作，一级建造师可能会有更多机会提升自己的专业能力和管理水平，从而获得更好的职业成长。
地区差异：
一级建造师的年薪受所在地区影响，一线城市通常薪资水平较高。
然而，私企也存在一些潜在的不利因素，如：
工作稳定性：私企可能面临更多不稳定因素，如经营风险等。
资源和背景：与央企相比，私企可能在资源和背景方面不如央企，一级建造师在项目承接和实施过程中可能会遇到一些困难。
综上所述，一级建造师在私企中可能会享受到较好的待遇和职业成长机会，但同时也需要注意私企可能带来的不稳定性和其他挑战。选择是否进入私企应根据个人的职业目标、风险承受能力以及对工作稳定性的需求来决定