截至2024年，央企一级建造师的改革政策主要包括以下几个方面：
执业备案制度
自2024年开始，一级建造师在承接业务时需要在相关部门进行备案，提供自己的执业证书和相关证明材料。这一措施旨在确保一级建造师具备相应的资质和能力，避免不具备资质的人员从事建筑工程，从而保障建筑工程的质量和安全。
继续教育
从2024年开始，将强制要求一级建造师进行继续教育，并设立相关考核标准。这一措施有助于提高一级建造师的专业水平和综合素质，使其更好地适应建筑行业的发展和变化。同时，这也将促进建筑行业的可持续发展和进步。
执业行为监管
相关部门将加强对一级建造师执业行为的监管，进行全面检查和评估，对违法违规行为将严肃查处。同时，加强对一级建造师在施工现场的监督和管理，确保其按照相关规定和要求进行施工操作。这一措施有助于提高一级建造师的职业素养和责任心，使其更好地履行自己的职责和义务。
资质审批管理
2023年9月15日起，住建部统一全国资质审批权限，收回审批权限下放试点。申请施工总承包一级、专业承包一级资质的企业，应当满足注册建造师人数等指标要求。此外，企业业绩和个人业绩级别也进行了调整，申请由住房城乡建设部负责审批的企业资质（即特级和一级），其企业业绩应当是在全国建筑市场监管公共服务平台上满足资质标准要求的A级工程项目，专业技术人员个人业绩应当是在全国建筑市场平台上满足资质标准要求的A级或B级工程项目。
报考条件放宽
自2022年起，一建报考年限放宽，例如取得工程类或工程经济类专业大学专科学历，从事建设工程项目施工管理工作满4年就可以考一建。
这些政策旨在规范建筑市场秩序，提高建筑工程质量，加强一级建造师的专业素养和责任心，促进建筑行业的可持续发展和进步。建议相关企业和员工密切关注政策动态，及时了解和适应这些变化，以确保资质和执业的合规性。