一级建造师的年终奖金额并不是固定的，它会受到多种因素的影响，包括公司规模、所在地区、项目规模以及个人绩效等。以下是一些具体的情况：
大型企业
-年终奖金额在3万元至7万元之间，具体根据个人绩效考核结果和项目贡献而定。例如，某大型国有企业的一级建造师年终奖为3万元，但最高可达5万元；某大型房地产开发公司的年终奖为5万元，最高可达7万元。
私营企业
-年终奖金额在4万元至6万元之间，依据个人工程项目完成情况和质量考核。例如，某私营建筑企业的一级建造师年终奖为4万元，最高可达6万元。
政府工程部门
-年终奖金额在2万元至3万元之间，根据个人在政府部门的绩效评价和工程进度。例如，某政府工程部门的一级建造师年终奖为2万元，最高可达3万元。
外资建筑公司
-年终奖金额在6万元至8万元之间，根据个人在项目中的贡献和工作表现。例如，某外资建筑公司的一级建造师年终奖为6万元，最高可达8万元。
地方建筑企业
-年终奖金额在2.5万元至3.5万元之间，根据个人在公司的绩效评价和工程项目完成情况。例如，某地方建筑企业的一级建造师年终奖为2.5万元，最高可达3.5万元。
综合福利
-除了年终奖，一级建造师通常还可以享受社保、公积金、带薪休假和培训等福利待遇。一些企业还会提供额外的证书补贴，一般在2000元至4000元之间。
建议
了解公司政策：在选择工作时，一级建造师应当了解潜在雇主提供的年终奖政策，以便做出更全面的职业选择。
提升绩效：无论在哪个公司，通过出色的工作表现和项目管理能力，都有机会获得更高的年终奖。
谈判空间：在签订合同时，可以就年终奖等福利待遇进行详细谈判，确保自己的权益。
综上所述，一级建造师的年终奖因各种因素而异，但总体来说，大型企业和外资公司往往提供更高的年终奖。通过提升个人绩效和了解公司政策，一级建造师可以争取到更丰厚的年终奖励。