广联达造价员的薪资根据工作经验、能力水平以及所在地区的不同而有所差异。以下是一些具体的薪资范围：
基本工资
底薪3000元以内，加上提成，可能还有预提、保险、餐补和交通补贴。
月工资3000-4000元，签订劳动合同，缴纳五险，周末双休，节假日正常休息，年终奖金，餐补及出差补助。
月基本工资税后12000元，造价师证转注另单独补助3000元/月，年基本工资和效益工资之和税后30万以上（多劳多得），优秀者待遇更高。
薪资范围
广联达平均工资为11388元/月，其中41%的工资收入位于区间6000元/月以下，16%的工资收入位于区间12000-15000元/月。
工作两年左右，经验较少，工资4-5000元左右；工作两到五年，经验有一定积累，工资6000-10000元；工作六年以上，经验丰富，工资差异较大，能力强可达部门负责人或公司高层，年薪几十万，大公司技术骨干年薪20万左右，小公司技术骨干年薪15万左右，资深造价员年薪12万左右。
额外福利
年终奖金、带薪年假、节日福利、司龄工资。
公司提供食宿，五险一金（保险缴纳地可选择河北省或北京市）。
建议
对于刚入行的造价员，建议选择第三方造价咨询公司或施工单位，积累实际工作经验，以便更快提升薪资水平。
对于有一定经验的造价员，可以考虑跳槽到大型造价咨询公司或施工企业，以提高薪资待遇和职业发展前景。
对于经验丰富的造价员，可以努力提升自己的技能和管理能力，争取成为公司的技术骨干或部门负责人，以获得更高的年薪和福利待遇。