持有建造师证书的员工通常可以通过以下方式增加工资：
一次性奖励
一些公司会根据考取的建筑、市政等专业提供一次性奖励，例如5000至10000元不等。
月度补贴
非项目经理岗位的员工考取一建证书后，第一个证书可能增加1000元/月，之后是500元乘以证书数量乘以N（工作年数）。
项目经理岗位的员工如果没有一建证书可能会被扣除工资，但如果已经有一建证书则不会扣减。
职称晋升
一级建造师可以享受中级职称的待遇，基本工资根据职称级别不同而有所差异。
继续教育和培训
通过继续教育和专业培训可以提升个人竞争力，有助于加薪。
项目业绩和奖项
项目业绩显著或有相关证书、奖项也可以作为加薪的依据。
公司政策
不同的公司有不同的加薪政策，一些大型施工队或企业可能会在原有工资基础上增加数千元。
地区差异
一线城市的工资水平通常高于二线城市，具体数额受多种因素影响，包括项目大小、地区差异等。
其他福利
除了基本工资增加外，一级建造师还可能享有更高的保险和福利待遇，以及工龄加薪和带徒津贴等。
需要注意的是，这些信息可能因公司政策、地区差异和时间变化而有所不同。建议与所在单位沟通，了解具体的加薪政策和机会