如果您的工地缺少二级建造师，您可以考虑以下几种解决方案：
招聘新员工
发布内部或外部招聘信息，吸引合适的候选人。
对应聘者进行资质审核，确保他们具备担任二级建造师的资格和能力。
培训现有员工
识别并培养公司内部有潜力的员工，通过培训提升他们的技能和知识。
外包或合作
如果短期内无法找到合适人选，可以考虑将相关工作外包给专业建筑公司或与其他公司合作。
调整组织结构和工作流程
在不影响工作效率和质量的前提下，将相关职责分配给其他员工。
考取二级建造师资格
了解二级建造师的资格要求，包括教育背景、工作经验和必要的培训与考试。
准备考试，包括学习相关的法律法规、工程项目管理、施工技术等。
在规定时间内报名参加考试。
租用资质
如果个人或公司暂时没有二级建造师证，可以考虑租用他人的资质或直接报名参加考试考取。
请根据您的具体情况选择最合适的解决方案。