一级建造师的社保不一致可能会导致以下问题：
法律政策风险：
社保缴纳单位与注册单位不一致可能被视为“挂证”行为，根据《中华人民共和国社会保险法》及住房城乡建设部等部门的相关规定，建造师可能会面临证书吊销、罚款等处罚，严重者甚至可能追究刑事责任。
资格审核问题：
在一级建造师考试报名或注册时，社保缴纳单位与报考工作单位不一致会导致资格审核不通过。许多省市对于社保有明确要求，必须保持一致。
个人权益损害：
社保不唯一可能损害建造师的合法权益，例如在享受社保待遇时可能遇到麻烦。
市场秩序扰乱：
企业或个人通过非正规手段处理社保关系，如代缴社保或临时借用证书，会扰乱建筑市场的正常秩序。
解决方法
更换单位：
如果建造师的社保缴纳单位与实际工作单位不一致，可以更换单位，使其与社保保持一致。
变更社保：
建造师也可以选择变更社保，使其与工作单位保持一致。
确保社保缴纳符合规定：
建造师需要确保社保缴纳单位与报考工作单位一致，并提供相应的社保缴费记录单证明。
跨省报考：
如果无法提供社保缴费记录单证明或社保缴纳记录，建造师可以选择在户籍地或工作单位所在地报考，或者选择到没有社保要求的地区报考。
提前咨询：
在报考前，建议提前咨询当地考试报名机构，了解具体要求，确保社保与报考单位一致。
建议
及时变更：如果发现社保缴纳单位与注册单位不一致，应尽快办理变更手续，避免影响考试和注册。
充分了解政策：建造师应充分了解社保政策，确保自己的社保缴纳与报考单位一致，避免因不了解政策而产生不必要的麻烦。
选择正规渠道：在选择社保缴纳方式时，应选择正规的人力资源公司或社保机构，避免通过非正规渠道处理社保关系。
通过以上方法，建造师可以有效解决社保不一致的问题，确保自己的合法权益不受损害，同时也有助于维护建筑市场的正常秩序。