辞退二级建造师的条件通常包括以下几点：
资质不符合要求
如果二级建造师未能取得相应的资质证书或未能满足从业经验要求，企业可能考虑辞退。
工作质量不达标
如果二级建造师在施工现场管理、计划编制、工程质量、安全管理等方面表现不佳，导致工程出现质量问题或安全事故，企业可能进行辞退。
职业操守不端
若二级建造师出现恶意竞争、贪污受贿、严重违规违纪等行为，违反了职业道德和操守，企业有权对其进行处罚甚至辞退。
个人素质问题
如果二级建造师缺乏敬业精神、责任心和团队合作精神等素质，影响公司业务的顺利开展，企业可能会考虑辞退。
合同解除条件
合同期满未续签、违反合同规定（如泄露公司机密、擅自操作等）、双方协商一致解除合同、二级建造师主动辞职等情况，都可能导致合同解除。
其他法律法规和行业规定
辞退决定需要遵守相关法律法规和行业规定，进行合理的程序和安排，确保有合理的依据和证据，并考虑到二级建造师的职业前途和个人利益。
需要注意的是，在实施辞退前，企业应确保所有程序公正合理，并尊重员工的合法权益