人力资源三级管理师和一级建造师是 两个不同的职业资格认证，分别属于不同的认证体系，其区别如下：
认证级别与用途
三级人力资源管理师：这是人力资源管理的初级职称，主要适用于希望从事或已经从事人力资源管理工作的人员。通过三级人力资源管理师认证，可以证明个人在人力资源管理领域具备基本的理论知识和实际操作能力。
一级建造师：这是工程类或工程经济类专业的职业资格证书，适用于从事建设工程项目施工管理工作的人员。一级建造师是高级职称，具有极高的权威性，是建筑行业中极具价值的资格证书。
报考条件
三级人力资源管理师：通常要求具备相关的人力资源管理经验或相关专业背景，具体报考条件可能因地区而异，但一般包括一定的学历和工作经验要求。
一级建造师：报考条件较为严格，要求具备工程类或工程经济类大学专科学历，并且工作满6年，其中从事建设工程项目施工管理工作满4年。
证书价值
三级人力资源管理师证书：含金量较高，对于从事人力资源管理工作的人员来说，该证书在工作晋升、评级中发挥着重要作用。
一级建造师证书：在建筑行业中具有极高的认可度，持有该证书可以从事建设工程项目的施工管理工作，并且是高级职称，对于职业发展具有极大的帮助。
建议
如果你希望从事人力资源管理工作，并且希望在该领域获得更高级别的认证，可以考虑考取三级人力资源管理师证书。
如果你已经具备一定的工程类或工程经济类专业背景，并且希望从事建设工程项目的施工管理工作，那么一级建造师证书将是更为合适的选择。
希望以上信息对你有所帮助。