企业电气工程师的考核可以从以下几个方面进行：
专业知识和技能
电气原理和电路设计能力
电气设备选型和使用能力
电气设备运维和故障处理能力
安全生产意识和风险控制能力
项目管理能力
项目计划和进度控制能力
资源调配和成本控制能力
质量保障和风险控制能力
与其他部门和团队的协调和沟通能力
自我学习和提升能力
自我学习和专业提升意识
学习新技术和新知识的能力
积极参加行业交流和学习的能力
工程实践能力
工程实践经验
解决问题的能力
项目管理能力
独立思考和创新能力
创新思维
技术创新能力
解决问题的创造性
沟通和团队合作能力
沟通能力
团队合作能力
人际关系处理能力
专业道德和职业素养
职业道德
职业操守
责任心
工作质量和效率
工作成果
工作效率
工作质量
技术能力
专业知识
技能水平
创新能力
解决问题能力
分析问题的能力
找出问题根源的能力
提出解决方案的能力
实施解决方案的能力
安全管理
现场安全管理
设备安全管理
成本控制
材料采购
工人管理
工作效率
市场及客户需求响应
售后服务问题的书面分析
解决方案和相应技术资料的提交
售后人员的技术培训
团队协作
与团队成员的沟通和协作
协助其他部门解决问题
自我发展
学习新技术和应用新技术的能力
参加培训和学习新知识的积极性
通过这些方面的综合评估，企业可以更全面地了解电气工程师的工作表现和能力水平，从而为人才培养和管理提供有力的参考依据。