项目造价员离职流程一般包括以下几个步骤：
提交离职申请
向公司人力资源部门提交书面离职申请，并注明离职原因和离职日期。
提前通知
根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工原则上应提前三十天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。
工作交接
在离职前，与接替自己工作的同事或部门进行充分的工作交接，确保工作顺利进行。
清理个人物品
离职前要将个人物品和工作资料归还或交接给公司。
办理社保和公积金转移手续
向公司人力资源部门提出社保和公积金转移申请，并按要求提交相关材料。
结算工资和福利
待公司核算工资和福利后，与公司协商结算方式和时间。
签署离职协议
与公司签署离职协议，确认离职事宜。
领取离职证明和社保关系转移证明
办理完所有离职手续后，领取离职证明和社保关系转移证明。
办理其他相关手续
包括工作证、员工手册、工作服、办公用品的回收和签字确认，以及财务上的拖欠款项清算等。
档案和公积金处理
人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资，并办理失业保险待遇审核手续及公积金转移或提取。
建议：
离职过程中要保持与公司和同事的良好沟通，确保交接工作顺利进行。
提前准备好所有需要提交的材料，确保离职手续的顺利完成。
在离职前，尽量完成所有未完成的工作，避免影响公司和同事的正常运作。