遇到造价员拖欠工资的情况，可以采取以下措施来维护自己的权益：
与用人单位协商
首先，可以尝试与用人单位进行协商，要求支付拖欠的工资。如果协商无果，可以采取进一步的法律行动。
向劳动监察部门投诉
可以向当地的劳动监察大队投诉，劳动监察大队会对此立案并进行调查。如果调查属实，他们会出面调解，并可能警告用人单位的行为已违反劳动法。如果用人单位拒不执行，劳动监察大队可以强制执行。
申请劳动仲裁
可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠的工资及可能的经济补偿金。劳动仲裁一般需要45天，如果案情复杂，可能会延长至6个月。在申请仲裁时，需要提供相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明用人单位拖欠工资的事实。
向法院提起诉讼
如果对劳动仲裁的结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天内向法院提起诉讼。在诉讼过程中，可以要求除支付拖欠工资外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
举报用人单位违法行为
如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险和拖欠工资，可以向劳动监察部门举报。根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险和拖欠工资的，应向劳动者支付经济补偿金。
寻求法律援助
如果需要专业帮助，可以委托律师代理仲裁和诉讼，以增加胜诉的可能性。律师可以提供专业的法律意见和代理服务，帮助劳动者更有效地维护自己的权益。
建议
保留证据：在采取任何行动之前，务必保留好所有与拖欠工资相关的证据，如工资条、劳动合同、银行转账记录等。
咨询专业人士：在处理此类问题时，建议咨询专业的劳动法律师，以获得更具体和专业的法律建议。
保持耐心：法律程序可能需要一定的时间，保持耐心并积极配合相关部门的调查和处理。
通过以上措施，劳动者可以有效地维护自己的合法权益，确保得到应得的工资报酬。