造价工程师和招投标代理是建筑行业中的两个重要职位，它们各自具有不同的职责和技能要求，同时也存在一定的关联性。
造价工程师
薪资待遇：
8千-1.2万/月
主要职责：
1. 从事工程项目的工程量清单及最高投标限价、竣工结算的编制或审核工作。
2. 独立负责项目实施过程中与相关单位技术对接、协调及成果文件的出具和自校工作等。
3. 按照规范开展咨询和跟踪审计工作。
4. 对项目资料进行收集整理并归档。
任职资格：
性别不限。
大专及以上学历，土木工程、工程造价、法学等专业优先。
具有相关的工作经验、中级职称证书或二级注册建筑类相关资格人员优先。
计算机办公软件操作熟练。
工作态度端正、沟通协调能力强、认真负责、能够及时高效完成领导安排的工作。
招投标代理
薪资待遇：
4千-8千/月
主要职责：
1. 负责项目对接、拟定招标方案、签订招标代理合同。
2. 负责招标文件、招标公告、招标邀请书、资格预审文件的起草、审核和报送备案。
3. 负责审查投标申请与投标人资格，核对投标报名情况。
4. 组织投标人查勘现场和招标文件答疑，组织开标活动。
5. 组织评标会议，协助招标人依法组织评标委员会，协助评委对投标文件进行评审。
6. 负责中标公示的起草、审核和中标通知书的发送。
7. 负责招投标资料汇总，编制招标代理书面报告；负责收取招标代理服务费用。
8. 按规定完成项目代理档案、资料、文件的整理、装订提交公司归档工作。
9. 完成领导交办的其它工作。
任职资格：
大专及以上学历，土木工程、工程造价、法学等专业优先。
有驾照，会驾驶。
具有招标代理等相关工作经验、中级职称证书或二级注册建筑类相关资格人员优先。
计算机办公软件操作熟练。
工作态度端正、沟通协调能力强、认真负责、能够及时高效完成领导安排的工作。
对比分析
职责方面：
造价工程师更侧重于工程项目的成本控制和结算工作，需要具备较强的技术背景和专业能力。
招投标代理则更侧重于招标流程的组织和管理，需要具备较强的协调能力和项目管理能力。
技能要求：
造价工程师需要熟练掌握工程造价软件和相关法律法规，具备较强的技术分析和解决问题的能力。
招投标代理需要熟悉招标流程和法律法规，具备较强的沟通能力和组织协调能力。
薪资待遇：
根据目前的市场情况，造价工程师的薪资待遇相对较高，但具体薪资水平还需根据个人经验、能力和所在地区等因素确定。
招投标代理的薪资待遇相对较低，但随着市场需求的增加，薪资水平也在逐渐提高。
建议
如果你具备较强的技术背景和专业知识，并且希望从事工程项目的成本控制和结算工作，那么造价工程师可能更适合你。
如果你具备较强的组织协调能力和沟通技巧，并且希望从事招标流程的组织和管理，那么招投标代理可能更适合你。
无论选择哪个职位，都需要不断学习和提升自己的专业技能，以适应不断变化的市场需求。