一般来说，只要您依法提前通知了用人单位，并且按照规定完成了离职交接手续，同时不存在违反公司规章制度等情况，那么用人单位就应该根据您的实际工作时间和双方约定的工资标准来支付工资，不能随意克扣。因此， 正常合规地辞职通常不会影响您获得工资。
需要注意的是，如果员工没有提前通知就擅自离职，给用人单位造成了损失，那么用人单位可能会根据相关规定，要求您进行赔偿，从而导致您最终拿到手的工资数额减少。此外，如果您和用人单位签订的劳动合同中有关于辞职和工资的特殊约定，并且该约定没有违反法律法规，那么就会按照约定来执行。
综上所述，员工主动离职是否会影响工资，主要取决于是否按照法律规定提前通知并完成了离职交接手续，是否存在违反公司规章制度的行为，以及劳动合同中是否有特殊约定。如果一切正常，员工应该能够按时足额获得工资。