理想汽车安全工程师的面试流程包括以下几个步骤：
简历投递与初步筛选
应聘者需要向理想汽车的人力资源部门提交简历。
人力资源部门根据简历进行初步筛选，并通知符合条件的应聘者参加第一轮面试。
第一轮面试
第一轮面试通常是初步筛选后的面试，主要评估应聘者的学历、经历和面试成绩。
面试官会根据这些因素综合考虑，决定应聘者是否进入第二轮面试。
第二轮面试
第二轮面试由技术专家或相关部门负责人进行，主要评估应聘者的技术能力、素质、经历和岗位匹配度。
面试过程中会涉及项目讨论，技术面较多，三面主管面时则更注重安全方面的基础知识。
薪资要求与录用决定
在三面面试中，应聘者会被问到对公司薪资的期望。
面试官会根据应聘者的表现、能力、公司薪资政策和市场情况进行综合考量，最终决定是否录用。
建议
充分准备：在面试前，应聘者应充分准备，尤其是技术方面的知识，因为面试中技术面占比较大。
了解公司：了解理想汽车的安全理念、产品和技术，以便在面试中展示自己的专业知识和热情。
模拟面试：可以模拟面试场景，练习回答常见问题，提高自信心和应变能力。
态度积极：面试过程中保持积极的态度，展示自己的团队合作精神和沟通能力。
希望这些信息对你有所帮助，祝你面试成功!