优秀安全工程师的评价可以从以下几个方面进行：
专业技能
具备扎实的安全技术知识和实践经验，能够熟练掌握各种安全工具和技术，能够快速识别和解决安全问题。
对安全标准和法规有深入的了解，并能够确保项目符合相关要求。
能够有效地制定和实施安全计划，并能够在项目的各个阶段进行监督和评估。
沟通能力
具有良好的沟通和协调能力，能够与其他团队成员和客户合作，确保项目的安全性。
能够与其他部门进行有效的沟通和协作，共同维护企业的安全。
创新能力
具有较强的自我学习和创新能力，能够不断提高自己的安全技能和知识。
能够提出创新的安全解决方案，为企业的安全保障提供更好的保障。
服务态度
具有高度的责任感和职业操守，能够始终坚持安全第一的原则，为客户提供优质的服务。
工作态度端正，业绩比较突出，受到大多数客户的好评。
解决问题能力
能够快速响应安全事件，有效防范和应对安全威胁。
在紧急情况下能够快速做出反应，采取适当的措施保护人员和设备的安全。
团队合作能力
能够有效地管理和指导其他安全工程师，确保团队的工作质量和效率。
具备良好的团队合作能力，能够与其他安全团队成员协作，共同完成安全任务。
自我提升
不断学习和探索新的安全技术和方法，保持专业知识的更新。
在工作中能够虚心承受同事的建议并改正，学习进步较快。
综上所述，优秀安全工程师应具备全面的专业技能、良好的沟通能力、持续的创新能力、高度的责任感和职业操守、出色的解决问题能力以及优秀的团队合作能力。这些评价标准不仅涵盖了技术和管理层面，还包括了个人品质和职业素养，能够全面反映安全工程师的综合素质和专业能力。