企业安全工程师的配置原则主要依据《安全生产法》和《安全工程师管理条例》，同时参考行业特点和员工人数。以下是一些具体的配置原则：
企业规模与员工人数
中型企业：至少1名安全工程师。
大型企业：每1000名员工至少配置1名安全工程师，最少不少于3名。
高危行业企业：每500名员工至少配置1名安全工程师，最少不少于5名。
一般企业：每100名员工至少配备1名安全工程师。
专业能力和经验
安全工程师应具备相关专业知识和技能，如安全管理、安全评估、风险分析、应急处理等。
安全工程师应具备一定的实践经验和能力，能够独立完成安全管理和应急处理工作。
职责范围
安全工程师应管理企业安全策略和流程，确保企业的安全措施得以实施和遵守。
安全工程师应与企业其他部门密切合作，协同推进企业安全管理工作。
培训和支持
企业应为安全工程师提供必要的培训和支持，以提高其安全管理水平和工作效率。
安全工程师应定期接受培训和考核，不断提升自身能力和水平。
注册安全工程师
从业人员300人以上的煤矿、非煤矿矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营单位，应当按照不少于安全生产管理人员15%的比例配备注册安全工程师。
安全生产中介机构应当按照不少于安全生产专业服务人员30%的比例配备注册安全工程师。
特殊行业要求
对于从业人员在300人以下的煤矿、非煤矿矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营单位，至少配备1名注册安全工程师。
建议
企业在配置安全工程师时，应综合考虑自身的规模、行业特点、员工人数以及安全需求，确保配置的数量和结构能够满足法律法规的要求，并且能够有效提升企业的安全管理水平。同时，企业应定期对安全工程师进行培训和考核，以保持其专业能力和工作效率。