监理工程师的改革和方法主要包括以下几个方面：
职业资格认证制度改革
将原有的职业资格认证制度改为职业资格注册制度，实行“先注册，后执业”的管理模式，加强对从业人员的管理和监督。
取消原有的“注册监理师”和“注册监理工程师”两个级别，实行“监理工程师”一级职业资格认证制度，提高职业资格认证的标准和要求。
降低注册要求，取消“取得中级职称并任职三年”的要求，应用专业范围扩大，服务年限被细分。
职业能力标准制定
制定监理工程师职业能力标准，明确监理工程师的职业素养、知识技能、工作能力等方面的要求，为从业人员提供明确的职业发展路径和培训方向。
业务范围扩大
将监理工程师的业务范围扩大至建设工程的全过程，包括前期规划、设计、施工、验收等环节，提高监理工程师的综合素质和专业能力。
职业发展规划
为监理工程师制定职业发展规划，明确职业晋升、技能提升、培训学习等方面的要求，为从业人员提供更好的职业发展机会。
业务标准制定
制定监理工程师的业务标准，明确从业人员在工作中的职责、义务和要求，提高监理工程师的服务质量和工作效率。
职业素质培养
加强监理工程师的职业素质培养，提高其专业技能和管理能力，加强对法律法规、政策、标准等方面的学习和了解。
职业道德建设
加强监理工程师的职业道德建设，强化监理工程师的责任意识和服务意识，提高其服务质量和效率。
监督管理
加强监理工程师的监督管理，建立监督机制和评估制度，对监理工程师的工作进行监督和评估，确保其工作合规、规范和高效。
专业化发展
推动监理工程师的专业化发展，建立专业化服务机构和团队，提供专业化服务，满足不同客户的需求。
国际化发展
加强监理工程师的国际化发展，推动监理工程师参与国际工程项目，提升其国际化视野和竞争力。
信息化建设
加强监理工程师的信息化建设，推动监理工程师利用信息化技术提高工作效率和服务质量，提高监理工程师的信息化水平。
团队建设
加强监理工程师的团队建设，建立良好的团队合作机制，提高团队协作和沟通能力，提高团队的综合素质和服务能力。
这些改革措施旨在提高监理工程师的职业水平和服务质量，推动建设行业的健康发展。建议相关从业人员密切关注改革动态，及时了解新的政策要求，不断提升自身的专业能力和综合素质。