建造师聘用合同是雇主（甲方）与建造师（乙方）之间就聘用事宜达成的书面协议，通常包含以下关键条款：
聘用岗位、地点、期限
甲方聘用乙方担任建造师岗位，负责项目建造过程中的技术指导、质量控制、进度管理等。
乙方应在甲方指定的项目地点履行职责，合同期限通常为固定时长。
职责与权利
乙方需全面履行建造师职责，保证项目顺利进行，并享有国家规定的待遇，如工资、福利、培训等。
甲方应尊重乙方的职业技术和人格尊严，不得歧视或侮辱。
工资待遇
乙方的工资通常以固定月薪或年薪形式支付，甲方应按时足额支付工资，不得拖欠。
保密条款
乙方在合同期内及结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。
违约责任
双方违反合同条款应承担违约责任，赔偿对方损失。
甲方未按约定提供劳动条件或未按时支付工资，乙方有权解除合同。
合同解除和终止
合同期满，双方未续签的，合同自动终止。
双方提前解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。
其他条款
乙方需提供必要的证书和文件，如执业资格证、身份证、毕业证等。
乙方有义务参加继续教育学习并配合考取相关证件，相关费用由甲方承担。
乙方的注册证书和职业资格章由甲方保管，甲方使用时应事先征得乙方同意。
以上是建造师聘用合同的一些基本条款，具体细节可能因合同而异。在签订合同时，双方应仔细阅读并理解所有条款，确保合同内容符合双方的利益和法律规定。