电气工程师派遣工是指由派遣公司派遣具备电气工程师资格的专业人员到客户单位从事电气相关工作的岗位。以下是关于电气工程师派遣工的详细解答：
岗位描述
负责电气设计、施工、调试、维护等工作。
协助客户解决电气方面的问题，提供技术支持。
遵守客户单位的规章制度，服从工作安排和管理。
岗位要求
通常需要具备电气、自动控制等相关专业本科及以上学历。
需要有相关的工作经验，如3年及以上电力环保行业工作经验，有电厂污水厂等技改经验者优先。
需要具备供配电系统基本理论知识，熟悉常用中低压设备的选型和安装规范。
需要熟悉电气系统设计标准和规范，清楚中低压专业的电气设备原理和结构，故障分析方法。
工作内容
负责城乡污水处理厂（站）0.4kV及以下配电盘、UPS系统、自动控制系统、电动机械等电气设备的检修和改造。
负责跟踪分析群厂（站）中低压电气系统设备技术问题，并制订解决方案。
组织开展电气厂（站）用电领域的专业知识学习、培训和能力建设。
监督工程施工，对工程进度及变更进行有效控制，确保安全生产。
参与工程项目设计和施工图审核，并会同有关部门鉴定设计、监理、材料设备定购和施工合同。
协调机电与土建、水暖、市政、景观、精装专业工程之间的关系，确保工程进度和质量。
工作时间和休息休假
工作时间按照客户单位规定的工作时间执行，每周工作一定小时数。
享有国家法定节假日及客户单位规定的休息休假权利。
按照客户单位规定享受带薪年休假、婚丧假、产假等。
劳动报酬及福利待遇
劳动报酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等，具体标准由双方协商确定。
享受国家法定节假日及乙方规定的福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
住宿条件应符合客户单位的要求，如住宿费用由电气工程师承担，则派遣公司应提前告知。
补贴标准按照客户单位的规定执行。
如需报销交通费用，应按照客户单位的规定提供相关票据。
其他
派遣公司应协助客户单位进行考核，考核结果作为电气工程师晋升、奖金等方面的依据。
派遣工需要具备相应的资质证书，确保符合职业资格考试要求。
通过以上信息，可以看出电气工程师派遣工是一个专业性强、责任重大的岗位，需要具备丰富的专业知识和实践经验。同时，派遣工也享有相应的福利待遇，确保其工作积极性和生活质量。