当前，造价工程师 处于紧缺状态。以下是一些支持这一观点的证据：
需求量与供给量不匹配：
全国造价工程师的需求量预计超过100万人，但实际注册的造价工程师仅有10万余人，存在巨大缺口。
高薪资和福利待遇：
由于造价工程师的稀缺性，许多企业以高薪酬和高福利争夺这些高级人才，年薪可达20万元以上。
行业认可度高：
造价工程师在建筑行业中被誉为“精英人才”，在所有的工程口上都需要造价知识，从设计概算到竣工结算，造价工程师都扮演着关键角色。
考试难度大：
造价工程师考试通过率较低，每年报考人数持续攀升，尽管通过率仅10%左右，但仍有大量人员报考，显示出该行业的吸引力。
政策影响：
国家有政策要求，从事建设活动的单位必须拥有在册的造价工程师，未来可能会有更多政策来规范企业资质审核，进一步增加造价工程师的需求。
综上所述，造价工程师岗位目前存在较大缺口，市场对他们的需求远高于现有的供给量。建议有兴趣从事该行业的人员，通过考试获得相关资格证书，以抓住市场机会。