造价员的职业状况可以从以下几个方面进行分析：
行业需求
随着我国建筑行业的快速发展，工程造价专业人才的社会需求量日益增大。每个工程从开工到竣工都要求有预算员全程参与，包括预算编制、工程进度拨款以及工程竣工结算等工作。因此，造价员的就业范围广泛，就业机会多。
职业发展
造价员是一个具有技术性和专业性的职业。在积累一定的工作经验和年限后，可以报考注册造价工程师，这是一个更高层次的职业资格，薪酬水平也会相应提高，年薪一般在20万以上。
工程造价专业的职业发展路径比较清晰，一般是从预算员或造价师助理开始，逐步晋升为造价师、高级造价师等。在职业发展的过程中，也需要不断学习和更新知识，以适应不断变化的建筑市场和政策环境。
薪酬水平
根据最新的行业报告，工程造价员在全国的平均月薪为¥10000-15000元，中位数为¥12000元，其中¥8k-15k工资占比最高。薪资水平受到多种因素的影响，包括个人资质、工作经验、项目所在地区、行业发展状况等。
市场竞争与人才短缺
当前，我国工程造价行业正处于蓬勃发展的阶段，市场规模不断扩大。然而，繁荣的背后也隐藏着激烈的市场竞争和人才短缺的双重挑战。随着基础设施建设和房地产市场的持续火热，越来越多的企业涌入这一领域，试图分一杯羹。这导致行业内部竞争日益白热化，企业为了争夺项目资源，不得不采取低价竞争策略，这不仅压缩了利润空间，也影响了行业的整体服务质量。与此同时，人才短缺问题日益凸显。工程造价行业对专业人才的需求量巨大，但目前市场上高素质的造价工程师供不应求。许多企业面临着招人难、留人更难的困境。年轻一代的从业者往往缺乏实践经验，而经验丰富的老员工又容易流失。这种人才断层现象严重制约了行业的发展。
职业素养与技能要求
造价员需要具备扎实的专业知识，熟悉工程造价管理软件，了解相关法律法规和行业标准。工作强度相对稳定，一般是朝九晚六的工作制度。此外，造价员还需要具备良好的沟通能力和职业素养，因为要经常与建设单位、施工单位、监理单位等多方进行沟通协调。
建议
对于想要进入造价工程员行业的人来说，建议沉下心来学习专业知识，尽快取得相关资格证书，以提升自己的竞争力。
在职业发展中，应注重实践经验的积累和技能提升，不断学习和更新知识，以适应不断变化的市场和政策环境。
由于人才短缺，具备丰富经验和专业技能的造价员在市场上更具竞争力，因此建议从业者注重专业能力的提升和持续学习。