电气工程师的成长指标可以从以下几个方面来衡量：
知识水平
扎实的电气理论知识，包括电路分析、电机原理、控制理论等。
了解相关的计算机技术、通信技术、自动化技术等方面的知识。
技能水平
设计、调试、维护和修理电气设备和系统的能力。
管理与领导能力，能够协调和指导团队完成项目任务。
创新能力
具备较强的创新能力，能够不断探索新的技术和方法，提高电气设备和系统的性能和可靠性。
责任意识
具备较强的责任意识，能够为客户和社会提供高质量的电气工程服务，同时保证安全和可靠性。
专业素养
良好的职业道德、团队合作精神、沟通能力和学习能力。
设计能力
能够设计电气系统，包括电路设计、电机设计、控制系统设计等。
技术能力
熟练掌握电气工程的技术知识，包括电路分析、电机原理、控制系统等方面的知识。
解决问题能力
具备解决复杂问题的能力，包括故障排除、系统优化等。
沟通能力
能够与其他工程师、客户、供应商等进行有效的沟通和协作。
团队合作能力
具备团队合作精神，能够与其他工程师协作完成项目。
安全意识
具备安全意识，能够保证电气系统的安全运行，防止事故发生。
进阶能力
能够使用计算机进行PLC控制编程与调试。
能够使用计算机进行CAD电气原理图纸的绘制。
能够根据图纸的设计要求，熟练使用电工工具，进行设备电气电路的接线和安装。
能够根据机电系统控制的要求，进行现场编程和调试。
能够根据客户要求，快速设计出解决方案。
建议电气工程师在成长过程中，注重知识积累和实践经验的提升，同时培养良好的沟通能力和团队合作精神，以应对不断变化的市场需求和技术挑战。