在造价员投标的岗位选择中， 造价员、 预算员和 招投标专员都有各自的优势和劣势。以下是各个岗位的具体比较：
造价员
工作内容：主要负责工程项目成本预算、结算等工作，涉及计量、清单计价、合同管理等。
发展前景：造价员的工作内容较为全面，可以接触到土建造价、市政、安装等多个领域，具备全面的专业技能后，发展前景较好。
薪资水平：初级造价员月薪在3000-5000元，中级造价员月薪在5000-8000元，高级造价员月薪可达10000元以上。
预算员
工作内容：负责编制和审核造价文件，接触各类造价资料和管理合同，工作范围较广。
发展前景：预算员可以在多个单位类型中工作，如施工单位、咨询单位、建设单位等，接触面广，便于更换工作，升职空间较大。
薪资水平：同一级别的预算员工资普遍高于招投标专员。
招投标专员
工作内容：主要负责企业招投标文件的编制、递交等工作，涉及与经营人员、部门经理和公司相关部门的沟通协调。
发展前景：虽然起步工资较低，但做得好可以认识很多单位和老板，前景较好。
薪资水平：初级招投标专员月薪在3000-5000元，中级招投标专员月薪在5000-7000元，高级招投标专员月薪在7000-10000元。
建议
全面发展：如果希望有更好的发展前景，建议选择造价员或预算员，这两个岗位可以接触到更多的造价管理工作，并且具备全面的专业技能。
专注领域：如果希望在某一领域深耕，例如在施工单位专注于投标工作，那么招投标专员可能更适合。
个人兴趣和长期规划：最终选择哪个岗位，还需要结合个人的兴趣和长期职业规划，选择自己更感兴趣且愿意长期投入的领域。
综合考虑，造价员和预算员岗位更具全面性和长远发展前景，而招投标专员则更适合希望在招投标领域深入发展的朋友。