关于建造师的补贴政策，以下是详细汇总：
一级建造师（市政专业）: 2500元/月。
一级建造师（机电专业）: 3000元/月。
二级建造师（市政专业）: 1500元/月。
二级建造师（机电专业）: 1800元/月。
对新注册或转注册到我市建筑业企业的一级建造师、一级造价工程师和高级工程师，注册期满三年且与企业签订劳动合同并缴纳社会保险的，给予每人每年5000元技能提升补贴。
对获得省级及以上“优秀企业经理”“优秀项目经理”的，给予每人1万元技能提升补贴。
对落户、新晋升的特级建企，给予200万元奖补。
对持有施工总承包特级资质、施工总承包一级资质、专业承包一级资质和施工总承包二级资质的企业，正常开展营业活动1年以上的，分别给予200万元、50万元、10万元、5万元一次性资金奖补。
对晋升施工总承包资质特级、一级的建筑业企业，分别给予200万元、50万元一次性资金奖补。
对晋升水利、水电、电力、桥梁、隧道等专业承包企业资质一级的，给予10万元一次性资金奖补。
对勘察、设计、监理企业晋升为综合资质、甲级资质的，分别给予100万元、20万元一次性资金奖补。
建筑企业加强建造师培养工作，培养一级建造师且在启服务年限满3年，每一个奖励5000元。
对不在本市建筑企业注册的一级建造师，已变更注册到我市，且服务年限期满3年，每个奖励5000元。
凡在活动期间购买至尊系列课程的学员，并于2025考季内通过所购科目建造师考试的，均可享受本激励计划的600-800元/科的人才补贴。
如果一建证书持有者其所在岗位或工作内容与高级工程师职称相对应，并成功获得高级工程师认证，即可享受5000元的补贴。
取得中级职称、全日制研究生、高级技师的人员可以领取3.8万补贴，其中一级建造师属于中级职称。
45岁以下一级建造师可落户，并奖励5000元。
这些补贴政策涵盖了不同专业和级别的建造师，旨在鼓励和支持建筑行业的发展，提升建造师的专业技能和市场价值。建议建造师们根据自己的实际情况和所在地区的规定，了解并充分利用这些补贴政策。