安全工程师的考核主要包括以下几个方面：
理论知识考核
考核安全工程师的理论知识，包括安全管理、安全技术、安全法律法规等方面的知识。
实践经验考核
考核安全工程师的实践经验，包括安全管理、安全技术、安全法律法规等方面的实践经验。
专业技能考核
考核安全工程师的专业技能，包括安全管理、安全技术、安全法律法规等方面的专业技能。
个人素质考核
考核安全工程师的个人素质，包括职业道德、沟通能力、团队合作能力等方面的个人素质。
业绩表现考核
考核安全工程师的业绩表现，包括安全管理、安全技术、安全法律法规等方面的业绩表现。
专业知识考核
安全工程师需要具备扎实的安全管理、安全技术、安全法律等方面的知识，了解相关标准和规范，能够独立完成安全评估、安全设计、安全审查等工作。
实践能力考核
安全工程师需要具备一定的实践经验，能够熟练运用安全技术和工具，处理安全事件和事故，制定应急预案和处置方案。
组织管理能力考核
安全工程师需要具备良好的组织管理能力，能够协调各方面资源，制定安全管理制度和流程，建立健全的安全管理体系。
沟通协调能力考核
安全工程师需要具备良好的沟通协调能力，能够与各级领导、专业技术人员、业务人员等进行有效的沟通和协调，促进安全工作的顺利开展。
道德素质考核
安全工程师需要具备高度的责任心和职业道德，遵守法律法规和职业道德规范，保守机密，不泄露客户和企业的商业机密。
资格审查
申请人需要提交相关证明材料，包括学历证书、职称证书、工作经历证明等。
理论考试
考生需要通过理论考试，考试内容包括安全生产法律法规、安全管理、安全技术等。
实操考试
考生需要通过实操考试，考试内容包括安全检查、事故调查、应急处理等。
经验评估
考生需要提交相关工作经验证明，经验评估将作为考核的一个重要指标。
专家评审
考生需要接受专家评审，评审内容包括考生的专业水平、工作经验、综合素质等。
定期复审
安全工程师证件需要定期复审，以确保持证人的知识和技能处于最新状态。
综上所述，安全工程师的考核内容全面，涵盖了理论知识、实践经验、专业技能、个人素质、业绩表现等多个方面。考核方式包括笔试、面试、实操等多种形式，以确保考核的公正性和有效性。