聘任注册安全工程师的过程通常包括以下几个步骤：
通过考试取得资格证书
必须通过注册安全工程师的资格考试，取得相应的资格证书。
单位内部竞聘或外部招聘
单位可以通过内部竞聘或外部招聘的方式，寻找合适的候选人。
审核资质与业绩
企业或机构会根据候选人的个人资质、业绩和考试结果进行聘任。
签订劳动合同
通过审核后，单位会与候选人签订劳动合同，并办理入职手续。
报备相关部门
聘任后，需要将相关信息报备给相关部门，完成聘任流程。
此外，对于初级注册安全工程师（2019年及以后取得），已经取得相关专业技术人员职业资格的人才，可以根据任职条件和岗位空缺等情况，由全省企事业单位直接聘任相应职称，无需换发职称证书。
建议：
候选人应提前准备并参加注册安全工程师的资格考试，取得资格证书。
候选人可以通过招聘网站、行业论坛等渠道，关注招聘信息，积极应聘。
应聘者在面试过程中，应充分展示自己的专业能力和工作经验，以提高被聘任的机会。