监理工程师的转正流程通常包括以下几个步骤：
完成试用期任务：
监理工程师在试用期内需要完成既定的任务，并达到预期的绩效标准。
通过考核：
试用期结束后，监理工程师需要通过公司或相关部门的考核，以证明其能力和工作表现符合正式员工的要求。
提交转正申请：
通过考核后，监理工程师需要向公司的人力资源部门提交转正申请，并附上所有相关的证明材料，例如工作证明、身份证、学历证明等。
等待公司审批：
人力资源部门会将申请和相关材料提交给公司其他相关部门进行审批，包括技术部门、财务部门等。
调查核实：
公司可能会对监理工程师的工作表现、业绩等进行进一步的调查和核实，以确保其符合转正条件。
签署合同：
如果申请获得批准，公司将与监理工程师签署正式的转正合同，并确定转正日期。
安排培训：
公司可能会为监理工程师安排相关的培训，帮助其更好地适应新的工作环境和职责。
转正评估：
在转正后的一段时间内，公司会对监理工程师进行转正评估，以确定其是否符合公司的工作要求和标准。
完成转正：
如果监理工程师在评估期内表现良好，公司将正式确认其转正，并享受公司提供的相关福利和待遇。
此外，如果是异地转正，流程可能会有所不同，例如需要提交异地转正申请，并且可能需要额外的证明材料和审批程序。
建议监理工程师在申请转正前，仔细阅读公司的相关政策和流程，并与人力资源部门保持沟通，以确保整个流程顺利进行。