信息安全工程师的聘任通常涉及以下几个关键方面：
岗位职责
负责公司信息安全政策、标准、规程的制定、实施和监督。
负责公司信息系统安全评估、风险评估、安全测试等工作，及时发现和解决安全问题。
负责公司信息安全事件的处置和应急响应工作，及时采取措施保护公司信息安全。
负责对公司信息安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
负责与相关部门合作，确保公司信息安全工作的顺利开展。
定期向公司领导汇报公司信息安全工作的进展情况和存在的问题。
任职要求
全日制专科及以上学历，计算机、信息安全、网络工程等相关专业。
熟悉华三、华为等路由器、交换机，熟悉OSI七层模型、TCP/IP常用协议。
熟悉Windows和Linux系统常用操作，了解HTML、PHP、Web架构。
具备良好的口头及文字表达能力，良好的沟通能力，较强的学习和分析能力，团队合作意识。
具有网络或网络安全相关认证优先考虑，模拟器操作过中大型网络实验优先。
薪酬待遇
甲方按照乙方的工作能力、经验及市场行情，给予乙方合理的薪酬待遇，包括基本工资、奖金、补贴等。
乙方依法享受国家规定的带薪年假、节假日福利等。
保密条款
乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的任何商业秘密、技术秘密、客户信息等。
乙方应按照甲方要求，签订《保密协议》并严格遵守。
违约责任
任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。
乙方如严重失职、营私舞弊给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
聘任期限
本合同自起始日期起至终止日期止，具体期限根据实际情况而定。
其他
雇员需符合国家相关规定的条件，如年龄、学历、工作经验等。
参加并通过国家安全工程师考试。
提供相关证明材料，包括身份证、学历证书、工作经验证明等。
通过聘任程序，由单位或组织聘任为安全工程师。
安全工程师需定期参加相关培训和考核，保持聘任资格。
以上信息仅供参考，具体聘任要求和条款可能因公司而异。建议在签订正式合同前，双方应详细阅读并理解合同内容，确保权益得到保障。