建造师是否可以兼职取决于多个因素，包括当地政策、合同规定以及个人情况。以下是一些关键点：
政策变动：
建造师兼职政策可能会有所变动，建议持续关注相关政策更新。
社保缴纳情况：
如果建造师在事业单位、公职人员或所在单位已缴纳五险，兼职可能会受到限制，因为建造师注册时通常会查社保缴纳情况。
合同规定：
建造师在考虑兼职时，需要仔细阅读合同条款，确保兼职行为不违反合同规定。
全职要求：
一级建造师在注册后通常需要在一家企业全职工作，并确保工程质量和安全责任。
例外情况：
在某些特殊情况下，如获得原注册企业同意，一级建造师可以在其他企业担任技术顾问或培训讲师等非项目负责人职务。
地区差异：
不同地区对于建造师兼职的政策可能有所不同，需要详细了解并遵守所在地的相关规定。
不影响主职：
兼职建造师需要确保兼职工作不会影响其主职工作，并且需要保证工作质量。
单位同意：
兼职通常需要得到所在单位的同意。
综上所述，建造师兼职是可行的，但必须遵守相关规定，并确保兼职行为合法合规。在考虑兼职前，建议咨询相关部门或专业人士，以获取最准确和最新的信息。