培养造价员的方法可以包括以下几个方面：
建筑专业基础课程
法律法规及相关知识：确保造价员了解并遵循相关法律法规，保证工作合法合规。
建筑构造与识图：准确识图是进行后续工程量计算的基础。
建筑材料：了解不同建筑材料的特性、价格等信息，以便准确计算造价。
施工组织与管理：掌握施工过程中的组织和管理知识，对造价控制有重要意义。
施工技术：熟悉施工技术，理解工程流程，准确计算工程量和造价。
工程造价基础课程
工程造价管理：学习造价管理的理念和方法，实现对造价的有效控制。
工程量计算：通过准确计算工程量确定工程造价。
定额计价：掌握定额计价的方法和规则，进行造价计算。
清单计价规范：熟悉清单计价的规范要求，按标准进行造价编制。
工程造价实训课程
工程计量实训：通过实际操作，训练工程计量的能力。
定额计价与清单计价实训：在实训中熟练运用定额计价和清单计价方法。
编制造价文件：将所学知识综合运用，编制造价文件。
算量软件（如鲁班土建、鲁班钢筋），计价软件（如一点智慧）：掌握相关软件的使用，提高工作效率。
培训方法
理论教学结合实际案例进行分析和讨论，通过实践操作加深学员印象，提高学习效果。
邀请资深造价师和建筑工程管理专家进行讲座和经验分享，从专业人士的经验中获益，提高学习质量。
安排学员参与真实的建筑工程项目实地考察，同时设置模拟项目管理环节，在实践中学习和提高能力。
培训评估
培训结束后进行理论知识和实际操作的考核，评定学员的培训成绩。
培训后进行学员满意度调查，收集反馈意见和建议，评估培训效果，及时调整和改进培训方案。
培训实施计划
每周安排2-3天的培训时间，持续培训2个月。
培训地点选择在公司内部或专业培训机构，保证培训环境和设施的质量。
邀请具有丰富经验和资质的专业人士担任培训讲师，保证培训质量。
通过以上培训内容和方法，可以有效提升造价员的实际操作水平和专业技能，使其能够独立完成相关项目的造价工作。