造价员的工资组成通常包括以下几个部分：
基本工资：
这通常包括岗位工资、技能工资和工龄工资。
工资性补贴：
可能包括物价补贴、煤燃气补贴、交通费补贴、住房补贴、流动施工津贴、地区津贴等。
辅助工资：
涉及生产工人年有效施工作业天数以外的非作业天数的工资，如职工学习、培训期间的工资，调动工作、探亲、休假期间的工资，因气候造成停工工资，女工哺乳时间的工资，病假6个月以内的工资及产、婚、丧假期工资等。
职工福利：
通常包括一些基本的福利和待遇。
劳动保护费：
这是为了保障职工在劳动过程中的安全与健康而设立的一项费用。
此外，造价员的工资结构还可能因工作性质的不同而有所差异：
施工单位或甲方单位：工资结构一般是基本工资加绩效工资。
咨询、审计单位：工资一般是底薪加提成。
具体的薪资水平受多种因素影响，包括个人业务水平、所在地区、企业性质、项目大小等。根据一些招聘信息和网友反馈，造价员的月薪范围较广，可以从几千元到几万元不等。例如，有些造价员在施工单位或房地产单位的月薪在3000-5000元之间，而在咨询或审计单位的月薪可能在1500-2000元，外加提成。在一些大城市，如北京、上海，造价员的薪资水平会相对更高，月薪可能在6000-10000元之间，且享受15薪制。
综上所述，造价员的工资组成主要包括基本工资和各类补贴，此外还可能包括辅助工资和职工福利。实际薪资水平受多种因素影响，不同工作性质和地区的薪资结构也有所不同。