水利造价员的提成比例通常根据项目的大小、公司的规定以及个人的工作表现来确定。以下是一些常见的提成比例参考：
项目金额1%-5% ：这是比较常见的提成比例，适用于大多数项目。项目金额10%：
对于某些大型项目，提成比例可能更高，例如10%左右。
阶梯式提成：
根据工程造价的不同区间设定不同的提成比例。例如，工程造价在50万以下，提成比例为1%；工程造价在50万到100万之间，提成比例为2%；工程造价超过100万，提成比例为3%。
目标考核提成：
根据造价工程师完成的项目是否达到预定的目标来决定是否给予提成以及提成比例的高低。例如，如果公司设定的目标是工程造价控制在预算范围内，且工程质量达到优良标准，那么造价工程师可以获得相应的提成。如果未达到目标，则可能无法获得提成或者提成比例降低。
固定比例提成：
这是最常见的提成方式，造价工程师根据其完成的工程造价总额的一定百分比来获取提成。例如，如果一个造价工程师完成了100万的工程造价项目，而公司规定的提成比例是2%，那么该造价工程师可以获得的提成为2万元。
此外，个人的工作表现也会影响提成比例，表现突出的造价员可能会获得更高的提成。
建议
具体的提成比例需要参考所在公司的规定以及项目的具体情况。
可以与公司的财务部门或管理层进行详细咨询，以获取最准确的提成比例信息。
由于不同地区和公司规模可能存在差异，建议对比同行业情况或与公司协商以确定最适合自己的提成比例。