离职交接清单通常包括以下几个部分：
个人信息交接
姓名、部门、岗位、入职日期、离岗日期
离职申请递交日期、最后工作日、直接上级、部门负责人
工作信息移交
列出所有工作事项，包括正在处理的项目、未完成的任务、待处理的事项等
移交人、对接人、监交人及时间
工具、物料移交
领用的工具、物料清单
图书资料、文具等物品清单
宿舍和工作服
搬离宿舍，工作服归还情况
证件和文件
上岗证、员工守则、计算出勤日及工资明细表
终止社保及劳动合同的相关文件
工作移交文件资料、计算出勤日及工资明细表
财务结算
应扣款、清发工资明细
通知当日离开公司及宿舍
检查携出的物品及行李
其他事项
门卫物品及行李检查
劳动合同、工作证、五险一金、培训费用、档案调转等
员工手册、提供离职证明
录音和证据
录取公司主要领导的录音，特别是法人的录音
取证时机要注意，确保在通知辞退的一两天内完成录音
建议
及时制作交接清单：在离职前及时制作交接清单，确保所有事项都有详细记录，并且盖章或签字确认。
保留原件：确保所有交接文件的原件由自己保存，以便后续需要时能够提供。
注意取证：在离职过程中，注意取证，特别是录音等重要证据，以便在可能发生的纠纷中作为依据。
沟通顺畅：与直接上级和部门负责人保持良好沟通，确保交接过程顺畅，避免遗漏重要事项。