建造师作为建筑行业中的关键岗位，其需求情况受到多方面因素的影响，包括行业发展速度、政策导向、市场需求等。以下是关于建造师需求人才的一些关键信息：
人才紧缺情况
建造师岗位存在数量紧缺，紧缺度通常为5颗星。
动态紧缺的岗位包括现场管理工程师、项目经理、项目技术负责人和工程部经理，紧缺度通常为1颗星。
能力紧缺的岗位包括质量工程师，紧缺度也为1颗星。
职业资格要求
大部分建造师岗位要求具备二级建造师证书，部分岗位如工程部经理、项目经理等要求具备一级或二级建造师证书。
一级建造师证书含金量高，持有者可以在全国范围内执业，担任大中小型工程施工负责人。
市场需求与供给
根据招聘信息，建造师岗位的需求量不断攀升，尤其在一线城市中更为热门。
尽管我国建筑企业众多，但注册建造师的数量远低于市场需求，导致一级建造师和二级建造师始终处于紧缺状态。
政策与行业影响
地方政府政策如资质延续中对技术负责人和注册建造师的考核，推动了证书的市场需求。
建筑业的发展对高素质专业人才的需求持续增加，建造师不仅要负责设计和施工，还需全面把控安全和质量。
智能建造技术人才
随着智能建造技术的发展，对具备BIM、物联网、大数据等知识的智能建造师需求增加，预计未来智能建造师的需求量将大幅上升。
薪资水平
根据广西人社厅发布的工资指导价位，建造师的工资水平在14143元至21155元之间。
以上信息综合了不同时间点的数据，可以看出建造师岗位在建筑行业中始终处于高需求状态，并且随着行业的发展和政策的推动，对建造师的需求预计将持续增长。