电气工程师的组织文化主要包含以下几个方面的特点：
技术导向：
电气工程师是技术型人才，注重技术研究和创新，不断探索新技术、新材料和新方法，以提高产品和服务的质量和性能。
团队合作：
电气工程师通常在团队中工作，强调沟通与协作，积极参与团队讨论和决策，以实现共同目标。
专业责任：
电气工程师注重工作质量和安全，遵守行业规范和标准，保证产品和服务的合法性和合规性。
持续学习：
电气工程师需要不断提高自身技能和知识水平，积极参加培训和学术交流活动，以跟上技术发展的步伐。
创新精神：
电气工程师注重创新和创造，不断寻求新的解决方案和方法，以提高产品和服务的竞争力和市场占有率。
此外，对于上海电气公司的工程师来说，文化还包括技术创新、质量优先、客户至上和团队合作等核心价值观念。
这些特点共同构成了电气工程师组织文化的核心，旨在推动技术创新、提高产品质量和服务水平，同时确保团队的高效协作和行业的可持续发展。