车间安全工程师的评价可以从以下几个方面进行：
技术能力
安全工程师应具备扎实的安全技术知识和实践经验，能够熟练掌握各种安全工具和技术，快速识别和解决安全问题。
沟通能力
安全工程师需要与其他部门和人员进行协作和沟通，因此应具备良好的沟通能力和团队合作精神。
创新能力
安全工程师需要不断学习和探索新的安全技术和方法，能够提出创新的安全解决方案。
服务态度
安全工程师需要为企业提供安全服务，因此应具备良好的服务态度和客户意识。
职业道德
安全工程师需要遵守职业道德和行业规范，保护企业和用户的信息安全。
专业技能
企业需要安全工程师具备扎实的安全知识和技能，能够独立完成安全评估、漏洞挖掘、安全加固等工作。
解决问题的能力
安全工程师需要具备快速解决问题的能力，能够快速响应安全事件，有效防范和应对安全威胁。
培训能力
安全工程师应具备良好的安全培训能力，能够对公司员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
安全意识和责任心
安全工程师应具备高度的安全意识和责任心，能够始终把公司的安全放在第一位，全力保障公司的安全工作得以顺利开展。
团队合作能力
安全工程师应具备良好的团队合作能力，能够与其他部门密切合作，共同推进公司的安全管理工作。
这些评价点涵盖了安全工程师在技术、沟通、创新、服务、职业道德、专业技能、解决问题、培训、安全意识和团队合作等方面的表现。企业可以根据这些标准对安全工程师进行全面的评价，以确保其能够胜任安全工程师的职责，为企业的安全生产提供有效的保障。